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中共手机版金沙城娱乐场委员会关于巡视整改进展情况的通报
来源: 发布日期:2020-09-25 浏览次数:

根据省委巡视工作统一部署,2019年10月7日至11月4日,省委第十巡视组对手机版金沙城娱乐场党委进行了巡视,2020年4月9日向手机版金沙城娱乐场党委反馈了巡视意见。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定,现将巡视整改进展予以公布。

一、巡视整改总体情况

省委巡视组反馈意见后,校党委切实提高政治站位,以坚决做到“两个维护”和落实“两个责任”的政治高度,从严从实抓好巡视整改,第一时间统一思想认识、制定整改方案,做好整改部署、明确整改措施,落实责任到人、紧盯任务到岗、抓牢整改销号,确保巡视反馈的问题件件有着落、事事有回音。

(一)强化忠诚意识,切实增强巡视整改政治自觉

校党委按照习大大总书记关于巡视整改的重要讲话精神,牢固树立“不抓整改就是对党不忠诚”的忠诚意识,把“发现问题、形成震慑,推动改革、促进发展”的巡视方针贯穿巡视整改全过程,以“两个维护”的高度、坚决整改的态度、刀刃向内的勇气、自我革命的精神和抓铁有痕的韧劲,扎实做好巡视整改工作,切实增强巡视整改政治自觉和行动自觉,确保整改彻底、整改到位。

(二)强化组织领导,真正压实巡视整改主体责任

为确保整改工作落实落细,校党委研究成立了巡视整改工作领导小组和巡视整改监督工作领导小组,抽调8人组成专班开展常态化办公,成立巡视整改选人用人和意识形态两个工作专班,并抽调7人组成巡视整改台账工作组,抽调7名处级干部组成巡视整改台账审读组,统筹推进和具体负责巡视整改各项工作。

5月7日,学校组织召开巡视整改动员会,党委书记与班子成员、与各基层党总支书记签订巡视整改任务书,压实党总支书记“一把手”抓整改的责任。二级单位负责人、基层党总支书记切实履行“第一责任人”的责任,积极落实整改;各基层党支部充分发挥战斗堡垒作用,不折不扣把整改工作落实到位。

(三)强化问题导向,认真制定巡视整改方案

校党委聚焦巡视反馈意见,突出问题导向,认真研究制定整改方案,先后召开了6次专题会议分析巡视组反馈问题,4月22日,校党委会议审议通过党委巡视反馈意见整改方案、意识形态工作专项整改方案、选人用人工作专项整改方案和巡视整改监督工作方案4个方案。各基层党组织、相关职能部门按照学校要求,对照巡视反馈意见,制定本单位整改方案和整改问题清单、任务清单和责任清单。5月15日,学校召开党委领导班子巡视整改专题民主生活会,党委领导班子深入查摆自身存在的突出问题,开展批评与自我批评。

(四)强化过程管理,扎实推进巡视整改

校党委注重过程管理,采取强有力措施推进巡视整改:一是建立推进巡视整改的工作机制。党委书记、院长定期或不定期召开巡视整改调度会,听取巡视整改工作情况汇报。整改中,共召开了9次党委会、4次巡视整改工作领导小组会、7次巡视整改专题会、60余次巡视整改调度会研究解决有关整改问题。二是是建立整改台账包括巡视整改重要会议台账、巡视整改重要文件台账、巡视整改问题销号台账、巡视整改工作日志、校领导班子成员抓巡视整改工作日志、二级党组织一把手抓巡视整改工作日志、巡视整改举一反三台账等各类台账共计84个和销号台账。三是建立举一反三工作机制。注重标本兼治,既整改巡视反馈问题,又深刻剖析问题根源,要求各二级党组织对照巡视反馈意见,全面深入开展自查,推进巡视整改往深里改,往实里改。四是建立跟踪落实工作机制。组建了3个检查引导组,对22个部门和8个学院的巡视整改工作落实情况进行了督促检查有力督导了巡视整改工作落实。

(五)强化监督检查,确保整改落地落实

校党委加强与校纪委监察专员办的贯通协同,领导和支撑校纪委监察专员办在校内开展专责监督。校纪委监察专员办把巡视整改工作作为政治监督的具体抓手,制定了《巡视整改监督工作方案》,建立日常监督与专项监督一体推动的工作机制,压实分管领导亲自抓分管领域巡视整改责任。校纪委监察专员办深入到科技、组织、人事、宣传等20个部门了解巡视整改情况及校领导推进巡视整改情况,采取“以下看上”的监督方式,督促校领导切实履行“一岗双责”;组建4个监督检查组进行分片联系监督,随机抽查了14个部门和基层党支部整改措施的实行落实情况;紧盯整改重点难点,实行专人专责监督,派员进驻巡视整改办对校党委安排部署巡视整改进行全程跟踪监督。

二、巡视反馈意见落实情况

(一)关于“学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神特别是习大大总书记在全国高校思想政治工作会、教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话精神重形式、轻落实”方面的整改落实情况

1. 政治站位不高,学习重留痕、轻实效。校党委在传达学习中央和省委关于教育工作重要会议精神时,只是召开会议作一般性的学习,不深入、不具体

具体问题(1):传达学习习大大总书记在高校思想政治工作会、教育大会以及学校思想政治理论课教师座谈会上的讲话均是资讯通稿,省委办公厅下发的习大大总书记三个重要讲话原文,校党委都只作班子成员传阅”。

整改情况:一是校党委于2019年12月18日召开专题会议,原文全文学习习大大总书记在全国思想政治工作会议、全国教育大会、学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神,并分组进行学习研讨。校领导班子分别召开党委会和专题反思会,针对省领导对校党委的批评意见进行对照反思检查。大家一致表示,诚恳接受批评意见,对学习习大大总书记重要讲话站位不高、不深入不具体的问题全力整改、彻底整改。二是制定了关于学习贯彻落实习大大总书记重要讲话及重要指示批示精神的有关规定,建立了第一时间、第一议题学习贯彻落实习大大总书记重要讲话及重要指示批示精神的机制和工作台账,形成闭环管理。下发了《关于进一步学习贯彻落实习大大总书记在全国教育大会、全国高校思想政治工作会议、学校思想政治理论课教师座谈会上的重要讲话精神的通知》,组织全校教职工深入学习习大大总书记有关教育的三个重要讲话精神。将跟进学习习大大总书记重要讲话及重要指示批示精神纳入2020年党委中心组学习计划和全校教职工政治理论学习内容。编制了中央、省委、省纪委省监委、省委教育工委主要领导重要讲话资料汇编,作为学校领导干部常态化学习资料。制定了《中共手机版金沙城娱乐场委员会关于三级党组织书记抓党建工作的实施意见》,建立党委中心组专题学习、处级干部读书班、党支部读书分享会三级学习制度,推动各级“一把手”把学原文、悟原理落到实处。三是制定了机要文件流转办结管理制度、涉密文件阅读范围及管理办法和机要文件流转提醒目录单,形成每月向分管领导和党委主要领导报告机要文件流转办结情况工作机制。做到了重要机要文件流转在2周内传阅完成。四是院长办公会4月30日以“补课”方式,集中学习了习大大总书记、李总理总理在全国教育大会上的讲话,习大大总书记在北京大学师生座谈上的讲话等内容。明确将学习贯彻中央、省委关于教育的政策文件和讲话精神列为院长办公会第一议题的学习范围,确保及时学,无漏项。五是学校两办对学校文件流转进行深刻总结反思,共同查找公文流转出现问题的思想根源、程序漏洞,提出改进措施。全面清查学校党政近三年关于习大大总书记重要讲话和重要指示批示学习贯彻落实情况,未学习的马上补学,未提出贯彻落实措施的马上组织落实。

具体问题(2):未按上级要求制定有针对性贯彻实施意见。

整改情况:一是校党委于 6月30??日召开了决策问题反思会,建立了中央和省委重大决策部署落实工作台账和管理机制,将学习贯彻中央、省委关于教育的政策文件和讲话精神固定列为党委会、院长办公会第一议题。二是党委会、院长办公会原文学习了习大大总书记在全国教育大会上的重要讲话,制定了《中共手机版金沙城娱乐场委员会??手机版金沙城娱乐场深入学习贯彻落实全国教育大会精神的工作措施》,用以引导“十四五”教育事业发展规划编制及手机版金沙城娱乐场章程的修订。三是组织全校教职工围绕全国及全省教育大会精神进行学习研讨,截至目前,44个部门、856名教职工完成了专题培训,实现教师学习培训全覆盖。

2. 落实中央、省委关于教育工作决策部署有差距

具体问题(3):校党委对思想政治理论课重要性认识不足,落实立德树人根本任务的教育理念不到位。

整改情况:一是校党委会学习了《新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定》《高等学校课程思政建设引导纲要》,增强了党委对思想政治理论课重要性认识;校党委书记、院长分别到马克思主义学院召开了现场办公会,解决马克思主义学院发展问题和实际困难;全体校领导带头走上思政讲台,为学生上抗疫思政课、复学第一课共8人次。二是制定了《开展2020年度面向校内遴选思想政治理论课教师的方案》,启动了校内遴选思政课专职教师工作;2019年下半年学校开展了15名辅导员公开招聘工作,辅导员全部入职后,辅导员数量将达到教育部规定的1:200的比例要求。三是开展思想政治理论课教师高层次人才引进工作、推进柔性引进人才工作。已与1名高层次人才达成了意向性柔性引进协议。四是强化对思政课教师的政治引领,与民主党派、群众教师谈心谈话3人次。五是将思想政治课改革作为专项立项,2019年底共有5项思想政治课程教学改革项目立项建设。六是采取校内遴选方式配齐共青团干部,遴选一名挂职干部和一名科级干部到团委工作,充实团干部队伍。七是已按要求调整了教学安排,确保晚间和周末不安排思想政治理论课必修课。

具体问题(4):教师引进选聘重文凭轻人文道德培养。

整改情况:一是制定了《关于贯彻落实<新时代高等学校思想政治理论课教师队伍建设规定>的工作方案》,在人才引进、校内遴选等工作中,把好入口关,特别是政治关、思想关。二是建立校领导联系思政课教师制度,明确每位校领导联系3—4名思政课专职教师。三是马克思主义学院领导班子于4月20日从政治站位、思想政治教育、师资队伍建设等方面进行反思,深刻剖析问题产生的原因,查找在思政课专职教师管理、思想政治教育、激励奖惩等方面存在的问题;召开意识形态专题会议,思政课教师签订了意识形态安全承诺书。四是加强思想政治教育和培训培养。6月29日—30日组织思想课专职教师到脱贫攻坚战场开展信仰教育实践活动;以“争做新时代‘四有’好老师”为题进行学习研讨;增加思政课专职教师培训,今年安排8位思政课专职教师参加各级各类培训。五是加强培训培养提升思政课教师的职业荣誉和专业能力,实施思政课青年教师“老带新”制度,开展马克思主义学院荣誉体系和学问建设,制定了《马克思主义学院思想政治理论课专职教师准入退出制度》,对思政课专职教师准入标准、准入程序、考察要求、退出机制、退出程序进行明确,从制度机制上严格管理思政课专职教师。

具体问题(5):学风和师德师风建设乏力,管理缺失,校纪松弛,学术不端、师德师风不正和学风不良问题不断。

整改情况:一是校党委研究制定了《手机版金沙城娱乐场关于进一步加强学风建设的实施方案》,修订了《手机版金沙城娱乐场班级目标管理办法》《手机版金沙城娱乐场学生评优评奖办法》,出台学生诚信教育管理细则、学生干部管理办法,建立学风建设工作领导小组成员单位指标考核体系,召开学风建设专题联席会议,将“违纪预警制度”修编纳入“辅导员、班主任工作手册”,构建系统抓学风教风、持续抓学风教风,以教风带学风的制度体系。二是组织全校职工开展师德专题网络学习、“四有”“三者”好老师学习大讨论,制定了《手机版金沙城娱乐场师德失范行为处理办法》。三是对2016年以来52起教学事故原因、类型进行分析,在学院层面建立监考时间提醒机制,组织了全校教师在易班学习平台学习教学事故认定及处理办法。四是持续开展“百千万?全覆盖”学风大整治活动等工作;开展代课QQ群清理工作,清退代课群2个,清理1900多名学生退出代课群。学风总体情况持续改进,学生受违纪处分人数同期相比大幅下降。

3. 党委的领导核心作用弱化

具体问题(6):党委议事不严肃。

整改情况:修订了《中共手机版金沙城娱乐场委员会会议议事规则》,进一步明确干部人事工作议题列席人员范围,严格遵照《党政干部选拔任用工作条例》等有关规定实行。2020年以来的党委会议,对非中共党员领导列席干部人事议题情况进行了调整,均严格按照议事规则实行。

具体问题(7):个人意志替代党委决策。

整改情况:一是校党委和继续教育学院分别于2019年10月20日、2020年6月18日、6月30日召开了反思会,校党委书记、时任分管副院长分别对继续教育学院联合办知识题进行深刻反思与检讨,其他校领导班子也对学校决策问题进行深刻反思,提高“三重一大”决策意识。二是2019年10月19日,学校已与贵州XXX教育信息咨询有限企业签订合作终止协议。召开了2次党委专题会、3次行政专题会研究了继续教育学院与企业联合办学整改后续事宜。三是严格实行党委会、院长办公会议事规则,增强党委集体决策意识,坚持贯彻民主集中制。并举一反三,组成专项督查组,对2020年上半年党委会决议实行情况进行督办和检查,形成督办报告,对未实行或久拖不落实的情况进行通报。

具体问题(8):政治敏锐性差。

整改情况:一是2020年以来校党委通过党委会议、党委中心组理论学习会,学习习大大总书记重要讲话精神16次,做到及时学,跟进学,不断加强理论武装,提高政治敏锐性。二是学校相关部门学习《普通高等学校马克思主义学院建设标准(2019本)》等文件,掌握具体政策和要求;制定完善民主党派组织发展工作流程,进一步规范了发展民主党派的审核和把关。三是在学校思政课专任教师引进、招聘、遴选中,明确要求思政课专任教师必须是中共党员;明确将思政教师入党问题作为向校党委请示报告的重要事项;与马克思主义学院中的群众教师、民主党派教师谈心谈话3人次;在思政课教学安排中,马克思主义学院的民主党派教师只安排讲授“思想道德修养与法律基础”及“中国近现代史纲要”两门课程。

(二)关于对“推动意识形态工作落到实处不够有力,阵地建设弱化、虚化”方面的整改落实情况

1. 意识形态工作落实不到位。

具体问题(9):履行主体责任不到位。

整改情况:一是校党委学习、研究思想政治教育及意识形态工作相关内容5次,对疫情防控期间意识形态工作进行了分析研判,制定了《手机版金沙城娱乐场网络意识形态工作责任制实施细则》,明确领导干部网络意识形态工作责任制。二是严格落实“一岗双责”,把意识形态工作纳入民主生活会、领导班子述职述德述廉、处级干部考核,发挥考核“指挥棒”作用。5月15日召开了校党委领导班子巡视整改专题民主生活会,对“未把意识形态工作纳入述职述廉内容”问题进行自我批评,深刻反思。三是于6月18日—30日对8个基层党组织开展了意识形态专项巡察。四是重新梳理制定了《手机版金沙城娱乐场二级学院(部门)贯彻落实意识形态工作责任制任务清单》,党委书记与各基层党组织负责人签订了意识形态工作责任书”,层层传导压实意识形态工作主体责任,切实担负起抓意识形态工作的政治责任和领导责任。。

具体问题(10):重大舆情处置缺乏敏感性。

整改情况:一是召开党委会、院长办公会、党委理论学习中心组学习了上级关于抓好意识形态工作和责任落实相关文件,增强了对意识形态工作极端重要性的认识以及对重大舆情的敏感性。二是建立了学校网络意识形态重大事项报告制度,进一步规范学校意识形态问题处置流程;建立完善了学校重大舆情问题台账。三是学校分别召开了宣传思想暨意识形态工作联席会议,研判了学校当前意识形态工作情况、通报了学校近期发生的舆情情况,提高了各部门负责人对当前意识形态工作严峻性、复杂性的认识。

2. 意识形态阵地建设存在薄弱环节

具体问题(11):阵地管理不力。

整改情况:一是宣传部明确1名工作人员专门负责网络意识形态工作舆情监管,利用中国教育在线舆情监控平台和网络信息员队伍盯防重点平台,通过校内上网行为管理设备、WEB应用防火墙和站群管理系统加强管控,及时掌握动态,发现问题,提高了监管能力和水平。二是对学校二级网站、微信公众号、微博、抖音、易班等110个二级媒体建设情况进行了风险排查,督促各单位提高对媒体管理重要性的认识,进一步规范校园二级媒体建设,强化了意识形态阵地管理。启动了站群外6家网站项目迁移工作。三是按照“谁主办、谁负责”的原则,严格实行校内报告会、研讨会、讲座论坛、刊物、宣传栏、资讯发布申报审批制度。到目前为止,未出现校内报告会、研讨会等未按制度实行审批报告情况。四是强化宣传队伍建设,安排了一名干部到宣传部工作;对各学院党总支副书记、辅导员、班主任队伍开展了意识形态工作专题培训,增强干部队伍对意识形态工作认识和管理能力。

具体问题(12):阵地失守时有发生。

整改情况:一是建立了校院两级舆情排查发现机制,组建了信息员队伍及时沟通相关信息。二是在全校范围内大力开展国家安全宣传教育活动,今年“4.15”国家安全教育日利用易班平台面向全校师生开展国家安全教育课程学习;开展了“国家安全教育”主题班会。三是与有关部门建立了定期信息沟通共享机制,尽早发现苗头性问题,及时、快速联合处理。

(三)关于对“党的基层组织建设薄弱,党内政治生活不严肃”方面的整改落实情况

1. 基层组织建设存在薄弱环节。校党委落实党建工作责任不到位,对基层党组织建设的引导、督促和检查力度不够,基层党组织党建工作有短板。

具体问题(13):基层党务干部调整过于频繁。

整改情况:一是在充分调研的基础上,针对机关党组织设置不合理的问题,将机关党委所属的多部门联合组建的7个党支部,调整为按部门设置18个党支部。为促进党建和业务工作相融合,在科研平台和团队设立党支部2个。为加强学生党建工作,新设立学生党支部2个,构建了较为合理的基层党组织体系,有力推动了机关单位党建与业务工作双融合双促进双提升。二是校党委研究制定了《中共手机版金沙城娱乐场委员会支部党务干部鼓励激励实施办法》,从党内评优评先、选拔任用、考核奖励、关爱关怀4个方面,落实支部党务干部待遇保障。确保支部党务干部干有所得、绩有所奖,为稳定基层党务干部队伍提供了保障。三是认真开展了“双带头人”教师党支部书记培育,印发了《关于开展校级“双带头人”教师党支部书记工作室示范培育的通知》,从职务职级晋升、干事创业平台等方面,为推动教师党支部书记党建带头、学术带头,发挥引领示范作用,创造了良好条件。到目前为止,学校现有教师党支部21个,实现“双带头人”教师党支部书记配备18个,配备率85.7%。

具体问题(14):发展党员工作滞后、不严谨。

整改情况:一是4月对全校发展党员工作开展了排查。针对排查发现的“未单列发展教师党员计划”等三个突出问题,从加强发展党员工作业务培训、完善发展党员工作计划、强化对发展教师党员工作的监督引导三项措施进行整改。二是印发《手机版金沙城娱乐场2020年发展党员工作计划》,统筹引导我校发展党员工作,单列教师党员发展计划,将发展党员工作列为基层党组织书记述职评议和基层单位目标考核的重要内容,压实基层党建工作责任,积极推动在优秀教师中发展党员工作。三是印发《关于进一步发展党员工作的有关规定》,建立发展党员工作“五项制度”,进一步明确各级责任主体和职责。编制《手机版金沙城娱乐场发展党员工作手册》,对各环节具体工作提出明确要求。举办了一期基层党组织书记集中轮训暨基层党务干部培训班,就发展党员工作进行培训。四是认真反思,提高思想认识。机关党委书记就原机关第五支部发展党员工作有关问题,对原第五党支部书记进行约谈,制定出台机关党委委员联系党支部工作机制,引导机关党支部做好党建工作。

具体问题(15):党员管理不严格。

整改情况:一是对全校党员的组织关系进行排查并整改。经过整改,未转出组织关系的辞职教师已转出组织关系,受疫情影响未转入组织关系的教师党员已转入组织关系。对其他5名身份存疑的党员,学校正积极协助对接相关单位落实其党员身份,期间视为党员管理,参加组织生活。待党员身份确认后,及时接收组织关系。二是开展了白某某、方某某组织关系转入及教育管理工作。对方某某进行提醒谈话。通过整改,提高了基层党组织认真做好党员教育管理和组织关系转接工作的责任意识和担当意识。三是学校出台了《手机版金沙城娱乐场党员组织关系管理办法》,进一步规范党员组织关系转接工作程序。四是举办了一期基层党组织书记集中轮训暨基层党务干部培训班,以促进基层党务干部掌握党员组织关系管理工作的具体流程,提高开展党员组织关系转接工作的责任意识和业务能力。

具体问题(16):党费收缴不规范。

整改情况:一是对党费交纳方式进行了优化,建立提醒通报机制。5月以来使用建设银行党群同心app平台,开展党费自主缴费,提高党费收缴情况监督管理信息化水平。建立了党费收缴通报制度,及时对未交纳党费党员和所在党组织进行通报,督促履行党组织管理责任和党员交纳党费义务。二是学习《党章》等党内规章制度和学校党费收缴管理相关规定,加强党员思想教育,强化党员履行交纳党费义务的主动意识。制作并发放《党费证》,党支部及时进行登记,增强党员交纳党费仪式感,强化党员身份意识。三是督促白某某将组织关系转出。目前,白某某补交了党费,党组织向其开具了转出组织关系先容信。四是机关党委、各党总支严格落实巡视整改工作要求,认真开展党费收缴情况排查,发现问题及时整改落实。并通过开展党性教育,组织党员集中缴纳党费等方式,强化了党员意识和按时缴纳党费的认识。

2. 党内政治生活不严肃、不认真

具体问题(17):民主生活会质量不高。开展批评与自我批评辣味不足,未能起到红脸出汗的效果。

整改情况:一是党委书记严格落实民主生活会制度的要求,认真组织开展专题民主生活会前党委理论中心组学习,组织班子成员集中学习党内政治生活的若干规定,加深了校党委班子对民主生活会制度的认识,为提高民主生活会质量奠定了思想基础。二是5月15日,学校召开了党委领导班子巡视整改专题民主生活会。党委领导班子对照省委巡视反馈意见,把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,进行严肃的自我检视和党性分析,开展了一次严格的党内政治生活锻炼和深刻的党性教育。党委书记带头做好会前准备工作、带头开展批评与自我批评,现场批评辣味十足,达到了红脸出汗的效果,得到了到会引导领导的充分肯定。

具体问题(18):落实领导干部双重组织生活制度有差距。

整改情况:一是6月12日召开校党委领导班子反思会,党委书记、院长对自己未参加支部组织生活会的问题进行深刻反思,并在支部组织生活中进行深刻检讨,对自己提出整改要求,自觉接受支部党员监督。4月,校党委印发《关于做好党委领导班子成员参加支部组织生活督促提醒工作的通知》,要求各级党组织严格落实党员教育管理主体责任,认真做好会前沟通,确保校领导认真做好会前准备,按时参加组织生活。二是校党委制定出台《关于进一步严格和规范党员领导干部“双重”组织生活制度的实施办法》,推动基层党组织进一步落实教育、管理、监督党员职责。同时,建立领导干部参加“双重”组织生活会通报制度,规定党委书记按年度在党委会上通报校领导班子成员参加“双重”组织生活情况。

具体问题(19):党内组织生活不严肃。

整改情况:一是加强制度建设,制定出台《中共手机版金沙城娱乐场委员会关于基层党支部建设的实施意见》《中共手机版金沙城娱乐场委员会关于三级党组织书记抓党建工作的实施意见》,推动基层党组织和党组织主要负责同志从严落实党建工作主体责任,严肃党内组织生活,明确要求各级党组织书记的主要职责。二是组织开展党务干部培训两期,目前,已围绕做好基层党风廉政建设、统战工作开展系列培训。通过培训,进一步提升了基层党务干部的业务能力。三是原机关第二党支部、体育学院党总支对“党内组织生活不严肃”的问题进行深刻反思,组织党务干部开展党内组织生活制度学习。机关党委出台《手机版金沙城娱乐场机关党委委员联系党支部工作方案》,建立机关党委委员联系党支部制度,有效引导机关党支部开展组织生活。

具体问题(20):学生支部“三会一课”内容单一。

整改情况:一是校党委加强督促引导,印发《关于2020年上半年基层党组织生活安排的引导意见》,对规范基层党组织生活提出具体要求,并将落实“三会一课”制度,开展主题党日活动纳入各单位年度目标绩效考核和基层党组织书记抓党建工作述职评议内容。印发《关于开展2020年度基层党建创新工作创新项目申报工作的通知》,组织开展基层党建实践和理论创新,对优秀项目给予一定资助,激励基层党组织创先争优。二是建立学习观摩制度,定期开展基层党建工作现场观摩会。目前,校党委分别于4月29日和6月8日,围绕二级党组织委员会议事规则和二级单位党政联席会议议事规则,组织开展2次基层党建现场观摩会。7月9日,组织开展了一次支部党员大会现场观摩会。三是食品药品制造工程学院党总支认真反思存在的突出问题,制定计划,规范有序开展内容丰富、形式多样的支部组织生活。

(四)关于对“实行选人用人制度不严,干部选拔程序不规范。”方面的整改落实情况

1. 对选人用人把关和干部监督管理不严

具体问题(21):档案审核不严肃,个别干部档案存在涂改、缺项,校党委未经认定就提拔任用。

整改情况:一是7月8日召开党委会集中学习了《〈党政干部选拔任用工作条例〉(2019)问答》、《干部人事档案管理条例》等相关政策文件。通过学习,校党委进一步提高政治站位和思想认识,特别是加深了对常查档、勤用档,凡提必审的认识。二是学校制定了《手机版金沙城娱乐场干部选拔任用工作流程(试行)》,明确规定在干部选拔任用动议阶段,干部人事档案审核的工作步骤、具体内容和注意事项,制作“动议阶段干部人事档案审核情况工作台账”和“干部人事档案专项审核情况登记表”,并将审核责任严格落实到人,谁审核谁负责,确保审核结果真实可靠。三是举一反三,深刻检视干部人事档案管理工作中存在的不足,4月启动人事档案排查和专项审核工作,对全校教职工档案的数量和在馆情况开展全面清理排查。截至6月3日,处级干部、部分科级干部档案专审工作已完成,共计审核160余卷,四是严格按照《干部人事档案管理条例》,对邵某、李某的档案进行审核,并就档案中的涂改问题进行调查核实;6月12日,校党委对邵某、李某的“三龄两历一身份”进行了认定。五是对何某某、张某党员身份再次实地调查,并经书记专题会研究,何某某的党员身份按上一次校党委认定的结果实行,认可其党员身份。张某党员身份的认定,因一些关键性的材料还未补充完善,待完善后再提交校党委研究审定。

具体问题(22):干部年度考核不合规。

整改情况:一是制定了《手机版金沙城娱乐场处级干部年度考核实施办法(试行)》,明确规定受到党纪政务处分的干部的评定等次,提高了干部考核的操作性、针对性和规范性。同时,学校党委高度重视干部考核结果的运用,3月31日,学校主要领导以“面对面”谈话的方式,为全校116名处级干部逐个发放2019年年度考核评定结果,提醒干部存在的不足,增强干部干事创业的激情,更好地履好职尽好责。二是组织人事部门对该问题进行深刻反思,深入学习《贵州省事业单位工作人员考核暂行办法》等相关政策,提高对政策的研读、理解和实行能力。根据工作规定,人事处就郑某年度考核评定情况多次向上级主管部门请示,上级部门建议学校根据实际情况自行研究决定。学校党委研究认为,该同志的考核结果已成事实,并且后续相关的处理已于当年实行,不便再纠正,但人事部门要引以为戒,完善相关制度,规范工作流程,杜绝此类事情再发生。

具体问题(23):因私出国(境)证件交还不及时。

整改情况:一是校党委加强对干部监督管理工作的引导和监督,针对干部监督重点工作,主要校领导定期听取汇报,并专题研究相关工作。校党委组织部于5月19日召开部门反思会,部门领导带头进行自我批评,从思想深处查找问题根源,要求加强对证照的管理力度,规范工作流程,确保相关制度实行到位。6月24日,校党委组织部对当事人进行批评教育,讲解了相关政策规定,提高了当事人的思想认识。二是组织了全校范围内登记备案人员学习国家公职人员因私出国(境)工作相关规定,开展警示教育,教育引导干部严格遵规守纪。

2. 实行干部选拔任用程序不规范

具体问题(24):存在未严格落实回避制度、干部任前公示不严谨等问题。

整改情况:一是7月8日,校党委书记带头集中学习了《〈党政领导干部选拔任用工作条例〉(2019)问答》等政策规定,特别是对回避制度和任前公示制度进行深入学习。5月15日,在巡视整改专题民主生活会上,校党委书记代表党委领导班子针对该问题进行了反思,提升了对回避制度和任前公示制度的认识。通过学习和反思,目前我校在回避制度和任前公示制度的刚性实行上是到位的。二是根据《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策规定,结合我校工作实际,制定《手机版金沙城娱乐场干部选拔任用工作流程(试行)》,其中明确要求,在分析研判和动议阶段,党委组织部要认真核查是否有需要实行回避制度的情况,若存在此类情况,必须提前向党委书记汇报,提醒校党委会议严格实行回避制度。三是校党委书记要求格实行学校的人事制度,责令梁某在疫情结束后返回学校。

(五)关于对“‘四风’问题禁而不止,实行中央八项规定和省委有关规定精神不严”方面的整改落实情况

1. 形式主义、官僚主义等问题整治不力

具体问题(25):“文山会海”依然突出。

整改情况:一是党委办公室和学院办公室联合党支部于6月3日组织学习了《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》,并就两办工作中存在的问题进行了反思。邀请省政府办公厅有关人员对各部门办公室工作人员开展了专题培训,60人参加了培训,提升办公室工作的水平。二是学校多措并举控制会议数量、规模,制定了有关会议组织管理办法以及关于加强会风文风建设的工作措施等文件,建立严格的会议审批制度,强化统筹会议的力度。学校对2020年的全校会议进行汇总后调度安排,严控全校大会,多以专题会、调研等方式推动工作。学校通过视频会议,解决两个校区奔波开会的问题。三是学院办公室对学校2017年以来的行政校级发文进行梳理分析后,制定《手机版金沙城娱乐场办公室收发文管理工作指南(试行)》,严格发文审核把关,提升发文质量。四是3月起按月收集各部门召开的会议和制发文情况,形成手机版金沙城娱乐场督查月报制度,向相关部门发出工作提示函。目前学校文件、会议得到精减,文件、会议审批审核程序更加规范,文风、会风得到改进。五是有关学院召开省委巡视反馈意见整改反思专题会议,审议通过了巡视整改工作方案和《土木工程学院总支委员会贯彻意识形态工作责任制实施细则(修订版)》,分管校领导对2位当事人进行约谈教育。机关党委、各党总支针对文件空转等情况进行了举一反三的排查。

具体问题(26):文风不实、弄虚作假。

整改情况:一是学校党委牢固树立求真务实的理念,强化学习和认识,制定了《中共手机版金沙城娱乐场委员会??手机版金沙城娱乐场关于加强会风文风建设的工作措施》;进一步改进领导方式和工作方法,按照省教育厅要求正深入开展“两反三转”活动。二是体育学院于5月28日召开巡视反馈意见整改落实专题反思会,对起草文件的2名党员进行约谈;党委办公室微信公众号转发贵州省纪委监委网站的5起形式主义官僚主义典型问题通报。机关党委、各党总支对文风不实等情况进行了排查,党委书记对体育学院党总支书记进行了约谈。

具体问题(27):工作原则性不强。

整改情况:一是教师工作处、教务处、国际交流与合作处先后学习《手机版金沙城娱乐场教师进修培训管理办法(修订)》《手机版金沙城娱乐场教师出国(境)进修培训管理规定》《手机版金沙城娱乐场教师进修培训遴选办法》共计7次。3个部门主要负责人提交了反思情况汇报或学习心得体会。相关部门和学院针对工作原则性不强的问题进行了举一反三。二是教师工作处、教务处、国际交流与合作处形成教师进修培训自查报告,建立了《建校以来教师外出培养培训情况自查登记表》和《2014—2020年公派出国(境)留学教师统计表》工作台账。要求当事人待疫情结束后返校。三是由学校纪委监察机关牵头,制定2020年第二季度党员干部约谈计划表,分管校领导对教师工作处、教务处、国际交流与合作处、土木工程学院4部门主要负责人就“教师梁某因公出国(境)审批不严”问题进行了约谈。

具体问题(28):办事效率低下、慢作为。

整改情况:一是为了提高办事效率和解决慢作为问题,学校每月召开校领导党政班子重点工作沟通会,安排部署和跟踪落实当月重点工作;每周提前公布校领导日程,有序推进各项重点工作。学校召开党委领导班子议事决策体制机制反思会,对决策中出现的问题进行深刻反思。党委办公室、学院办公室强化督查督办,提高校党委、行政集体决策的实行力度。校党委对二级机构议事决策体制机制情况进行深入调研,找到决策问题症结;定期对党委会议议定的重要事项、党委领导批示、党委重要收文处理情况、信访工作等进行督查督办,并对部分重要事项责任单位下发《督办函》,现已完成关于2020年上半年党委重要事项督查督办报告,报请党委领导阅示。学院办公室现已完成3期督查月报,并开展相关协调工作,对部分责任单位下发工作提示函。二是学校修订印发了党委会议议事规则,明确上会流程,严格审核把关,严格控制上会议题数;严格实行党委领导与行政领导定期沟通制度,加强党委会会前校领导班子的沟通,沟通不成熟的议题不予上会,提高集体议事决策效率。三是人事处对二聘工作进行了工作反思,汲取二聘工作的经验教训,积极调研全校机构编制情况,形成手机版金沙城娱乐场编制与岗位核定方案、第三轮岗位聘任工作方案,积极有序推进第三轮岗位聘任工作。

2. 违反中央八项规定精神问题禁而不止

具体问题(29):顶风违纪问题时有发生。

整改情况:一是学校已对继续教育学院、体育学院发放计算机考试组织费和训练补助费的相关情况进行了了解,已责令其清退依据相关政策发放但发放标准不规范的费用。二是学院办公室牵头和计划财务处已经梳理出各单位2015年至2019年发放的津补贴情况,各单位据此自查,对于找不到发放依据的,自行进行清退整改。三是通过廉政专题学习、微信公众号等方式通报违规发放津补贴等典型案例,加强警示教育。??5月20日校纪委书记、监察专员给全校各部门党政负责人、党务工编辑做培训,围绕近些年来教育系统、尤其是高校中“一把手”任性滥权的六类典型案例开展了党风廉政警示教育。手机版金沙城娱乐场纪检监察微信公众号转发中央纪委国家监委公开曝光六起违反中央八项规定精神典型问题,强化全体教职工对中央八项规定精神的学习理解和深刻认识。四是继续教育学院召开专题反思会,党政主要负责人做深刻反思,已清退全部全国计算机考试组织费。体育学院总支召开关于发放击剑队训练补助费用专项整改落实会议,并在体育学院内开展警示教育,目前发放的补助费用已全部清退。机关党委、各党总支对违规发放津补贴等情况进行了举一反三的排查。

具体问题(30):“三公”经费管控不严。

整改情况:一是计划财务处在“三公”经费年度数据最终以省财政厅审核数据为准的基础上,每年6月底及12月底以前,及时向校党委报告“三公”经费使用情况。在2020年第16次党委会议上校党委已听取学校2020年上半年“三公”经费使用情况汇报。二是计划财务处根据学校财务管理、预算管理等相关制度,严格财务报销审核。三是学校制定了《手机版金沙城娱乐场因公出国(境)管理办法》,规范了学校因公出国(境)管理流程,制定了年度因公出国(境)计划,要求校领导严格按照规定实行。

具体问题(31):公务接待不规范,存在无公务接待审批单、陪餐人数超标、异地接待等问题。

整改情况:一是学校本学期通过多种方式组织全校各单位办公室人员学习《中共手机版金沙城娱乐场委员会手机版金沙城娱乐场公务接待管理细则》,如:计划财务处组织6次学习,共70余人次,强化了对中央和省委及学校公务接待管理办法的学习贯彻落实,严格实行相关规定,进一步规范了公务接待。二是化学工程学院、招生就业处与国际交流合作处、矿业工程学院按要求清退了所有费用,其他部门(学院)就公务接待等情况进行了举一反三的自查。三是计划财务处严格按照财经制度,加强报账审核,对违反接待规定、材料不全的坚决不予报销。

(六)关于对“管党治党压力传导不够,落实全面从严治党“两个责任”方面的整改落实情况

1. 党委落实管党治党主体责任抓而不力

具体问题(32):对党风廉政建设和反腐败斗争重视不够。 直到2018年4月9日才成立党风廉政建设责任制工作领导小组。

整改情况:一是在三级书记抓党建推进会上,党委书记对校党委成立党风廉政建设责任制工作领导小组晚的问题进行自我批评。校党委、行政将党风廉政建设纳入年度工作要点,党委会审议通过《中共手机版金沙城娱乐场委员会??手机版金沙城娱乐场2020年工作要点》《中共手机版金沙城娱乐场纪律检查委员会??省监委驻手机版金沙城娱乐场专员办公室2020年工作要点》。二是进一步压实党风廉政建设责任。5月20日,校党委分别召开2020年全面从严治党暨党风廉政建设工作会议、2020年党风廉政警示教育大会和全面从严治党专题培训工作会议,明确了2020年学校全面从严治党的总体要求和重点工作,层层签订全面从严治党暨党风廉政建设责任书。5月22日,校纪委监察专员办制定印发《全面从严治党分片监督引导联系制度》,常态化督促学校各单位领导班子及成员切实履行管党治党政治责任。

具体问题(33):对审计发现的问题整改不力,年年存在,年年不改。

整改情况:一是5月12日召开审计发现问题整改不力的整改协调会,进一步明确相关任务清单,6月10日院长召开审计工作专题会听取和研究审计发现问题整改落实情况,7月8日学校党委听取了审计工作有关情况汇报,对审计发现问题的整改和审计结果的运用提出工作要求,进一步明确党委行政每年要听取研究审计工作。二是稳步推进学校内控制度建设,梳理提出学校有关部门近期亟待修订完善的规章制度,推进修订工作,现已制定印发2个制度。三是聘请专业事务所形成了账务调整正式咨询建议,根据建议对长期投资处置收益120万元未反映在账面上的问题进行账务调整入账,并作好经营性资产管理。四是相关部门再次比对现有办理产权政策要求,这批房屋构筑物已经不具备《不动产登记暂行条例》第四章第三十五条规定办理权证的政策条件。国有资产管理处正在积极配合贵民企业办理产权登记手续。五是拟定加强和改进实验室仪器设备配置和管理工作措施、加强和改进仪器设备采购前期论证工作措施,进一步提升专用设备采购管理使用水平。

具体问题(34):对巡察工作督导不够。

整改情况:一是校党委高度重视,在党委中心组认真学习了《中国共产党巡视工作条例》《关于省直部门党组(党委)开展巡察工作的引导意见(试行)》,同时,党委书记对其生病期间未能及时召开党委会听取巡察情况汇报作了自我批评。按照《引导意见》要求,校党委对巡察工作领导小组及其办公室成员进行了调整,配备了专职巡察干部;选派2名同志参加省属高校省管国企巡察干部培训班培训,进一步提升巡察干部的业务能力和水平。二是巡察办、体育教学部、图书馆对巡察整改情况报送滞后的问题进行了核实,查找出工作流程上的漏洞,制定巡察组工作流程图,对《中共手机版金沙城娱乐场委员会巡察工作办法》进行修订,进一步明确校党委、巡察办、巡察组、被巡察党委的责任及工作要求,并在今后的工作中严格实行。三是制定了《中共手机版金沙城娱乐场委员会2018—2020年落实意识形态工作责任制巡察工作方案》,已完成对2018年学校意识形态工作专项巡察发现问题的整改工作。

具体问题(35):开展常态化约谈形式大于内容,警示效果层层递减。

整改情况:一是校党委注重加强党内监督,研究制定了《中共手机版金沙城娱乐场委员会关于进一步加强党内监督的实施意见》,明晰党内监督责任,强调约谈作了监督执纪“第一种形态”的作用。校纪委监察专员办制定印发《校纪委监察专员办全面从严治党分片监督引导联系制度》,将约谈工作作为引导联系的重要内容。2020年1月9日、6月30日对约谈工作进行了2次培训。二是校纪委从约谈工作开展的规范性、聚焦性以及领导班子成员履行“一岗双责”情况等方面,对职能部门和党总支进行专项检查引导。三是资源与环境工程学院、体育学院、后勤管理处等单位分别召开了巡视整改专题会议,对约谈工作不规范的问题进行了深刻反思,并对相关责任人进行了批评教育,达到了举一反三的警示效果。

2. 纪委履行监督责任有差距

具体问题(36):落实“三转”不彻底。

整改情况:一是纪委书记、监察专员在党委会等会议上对纪委更高层次更高水平的“三转”要求作出进一步强调,督促校领导班子和职能部门正确认识纪检监察机构的工作职责与内容;纪委监察专员办还通过培训及网站、微信公众号等平台对纪委“三转”要求进行宣传教育。二是学校对纪检监察干部参与相关议事机构与工作方案的情况进行了清理,共清查出2013年以来纪检监察机构参与的议事决策机构43个,经学校党委研究,退出了其中的27个议事机构。三是为建设高素质专业化的纪检监察干部队伍,按照干部能力提升年要求,进一步完善了《2020年纪检监察干部培训方案》,5月、6月对全校科级以上和纪检监察干部开展了两次专题培训。

具体问题(37):日常工作监督有差距。

整改情况:一是纪委监察专员办研究制定了《2020年度政治监督清单》,今年以来重点围绕学习贯彻习大大总书记最新重要讲话的情况、疫情防控、巡视整改、“六稳”“六保”等工作开展了政治监督。开展了政治监督活页建设相关工作,并于接受了省纪委组织的检查。制定了《处级干部廉政档案管理办法》(试行),强化与组织部、人事处等相关部门定期沟通联系机制,对全校处级领导干部廉政档案进行了完善。二是纪委监察专员办拟定了《重点领域监督工作规划(2020—2024年)》,并按计划在4—7月对后勤领域和科研经费使用进行了专项监督。三是针对学校巡察发现个别教师违规使用科研经费、差旅报销等问题,相关学院已对涉及教师进行了约谈,并清退了违规报销的费用。在学校2020年党风廉政警示教育大会上对高校科研等重点领域的违纪违法典型案例进行了通报。

具体问题(38):实行“一案双查”不到位。

整改情况:一是7月8日校党委对“一案双查”相关要求进行了专题学习,6月23日校纪委、监察专员办对??“一案双查”相关要求和规定进行了学习,开展了专题讨论。4月9日校纪委、监察专员办对分管后勤管理处校领导履行“一岗双责”情况进行谈话监督提醒。二是为督促各分管校领导切实履行“一岗双责”,针对疫情防控等重点工作向相关校领导报送了《监督工作提醒函》5份。三是为强化风险防控,纪委监察专员办今年以来就监督发现的问题对继续教育学院、保卫处、疫情防控领导小组办公室、学生工作、人事处、教务处等单位下发《监督意见》9份,督促整改落实,并完善制度流程。

3. 科研经费成为“唐僧肉”,顽疾久治不愈。校党委对科研经费管理工作领导虚化,二级学院科研经费使用较为混乱。

具体问题(39):违规报销科研项目经费问题。

整改情况:一是分管校领导主持召开巡视整改专题工作会,学校制定了《手机版金沙城娱乐场预防与处理学术不端行为实施细则》。二是科技处组织各二级学院开展科研经费使用管理自纠自查与警示教育,对违规报销的项目进行限期清退,责成各二级学院对存在问题的项目负责人进行了约谈处理。三是科技处根据审计处2017年的科研项目结题专项审计报告中所涉及的问题和本轮巡视中出现的问题,列出了预算管理、支出管理等两方面涉及的18个违规内容清单,针对这些问题开展了自纠自查工作。四是计划财务处已根据科研管理相关政策及财务报销相关政策编制印发了《手机版金沙城娱乐场科研财务服务手册》,并加强了对科研经费报销要件的审核。五是建立了科研人员诚信档案,专人专档记录科研诚信行为异常情况。通过整改,学校党委对科技工作的领导进一步得到加强,学校党委、行政对科研诚信状况的研判依据得到进一步补充。

具体问题(40):科研经费支出不规范、疑点大。

整改情况:一是在印发的《手机版金沙城娱乐场科研财务服务手册》中,进一步对劳务费报销单据中的信息进行补充完善,同时加强对科研经费劳务费报销要件的单据审核。二是就违规使用的科研经费进行清退,校党委书记对陈某进行约谈教育。三是组织各二级学院开展了违规使用科研经费典型案例警示教育,组织各二级学院科研人员学习《关于印发贵州省科研诚信管理暂行办法的通知》、学校科研经费使用相关管理办法,制定了2020年度下半年培训计划。组织科研人员在易班平台完成了关于严肃财经纪律、规范科研经费使用的考试。通过整改,科技处和各二级学院等相关管理部门对科研经费使用报销的监管意识、科研人员使用报销科研经费的规范意识得到进一步增强。

4. 资产监管存在漏洞

具体问题(41):资产管理不规范。

整改情况:一是针对管理不规范问题,学校相关部门比照有关规定,认真梳理,查找缺失的有关要件,补交相关税费等后,办理了不动产登记证(黔(2020)贵阳市不动产权第0037698号)。二是及时办理固定资产入账手续,完善房屋档案,进入规范管理。通过整改,进一步增强了相关职能部门对所属资产管理入库与管理的主体责任意识。

具体问题(42):资产流失。

整改情况:一是2020年6月6日,学院院长在手机版金沙城娱乐场第一届第七次“两代会”上作院长工作报告,通报了国有固定资产管理使用情况,提出了加强资产管理的措施。二是2016至2019年,学校与勘测设计院协商了6次,均未达成一致意见。2020年5月19日学校向勘测设计院送达律师函。6月29日,学校收到回函表示,所租赁办公场地可于7月30日前交还学校,但是租金按2013年合同实行。学校拒绝接受,目前,我校正在积极寻求法律解决途径,维护学校合法权益。

具体问题(43):公款私存。

整改情况:一是学校纪委、监察专员办进行了初核,责令教务处对发放不合规的社会考务费进行清退。二是校党委书记对相关责任人进行约谈,教务处党总支对相关工作人员进行约谈和通报批评,达到了举一反三的警示效果。三是学校制定出台了《手机版金沙城娱乐场考试考务费发放规定》文件,完善社会化考试考务费发放制度,规范发放范围与发放标准,切实将考务费上交计划财务处,做到收支两条线。四是学校已经开展了非税收入大排查,今后学校每年定期开展非税收入排查工作,防止公款私存的现象发生。

(七)关于对“对上轮巡视整改不彻底,一些问题久拖难改”方面的整改落实情况

具体问题(44):对违规发放津补贴等问题的整改不彻底、边改边犯。

整改情况:一是校党委召开巡视整改专题民主生活会对2015年8月前违规发放的津补贴未清退的问题进行了深刻反思,督促继续教育学院、体育学院清退发放的相关费用。二是学校对2015—2019年以来发放的津补贴进行了全面摸排,将对发放津补贴合规合法性进行研判后,提交党委会审定,对违规发放津补贴进行清退,对相关责任人进行问责。三是计划财务处及各单位严把审批关,严格实行财务制度,对政策依据不足的津补贴,一律不予发放。

具体问题(45):对继续教育学院与企业终止合作办学的问题,直到省委巡视组进驻时仍未整改到位。

整改情况:一是全面终止了学校与企业合作办学,召开了“继续教育学院与企业联合办学反思会”,校党委书记就联合办学整改认识不够到位、整改成效不够好等问题进行深刻了反思检讨,时任分管校领导分别对违反集体决策原则决定招生等问题进行了反思检讨。二是学校召开党委会、专题会议,研究继续教育学院内设机构、招生、公开招聘工作人员等事宜,拟定《手机版金沙城娱乐场接管同企业联合培养在校学生工作方案》《继续教育学院巡视整改工作方案》等,做好终止合作办学协议后的相关工作。

(八)关于对“在助力地方脱贫攻坚、助推乡村振兴上存在差距”方面的整改落实情况

具体问题(46):对高校优势发挥不充分,扶贫项目不聚焦。

整改情况:一是校党委先后召开脱贫攻坚学习会、推进会,加强组织领导和统筹力度,成立脱贫攻坚暨农村产业技术革命工作专班,抽调4名同志常态化办公。二是充分发挥学校的资源和优势,制定了学校关于推进农村产业革命助力决胜脱贫攻坚的实施意见;校领导通过领任务、挂牌帮扶和督战来推进工作,先后奔赴帮扶点调研考察督战10余次;学校制定了2020年脱贫攻坚专项资金分配使用方案,划拔了70万脱贫攻坚专项资金,用于进一步深化实施“一总支一项目、一学院一课题”,聚焦科技创新和农村产业技术革命;成立手机版金沙城娱乐场农村产业技术研究院,成立“乡村建设工程技术研究中心”和“AM真菌技术研究中心”,围绕农村产业技术革命要求,2020年立项脱贫攻坚科技专项项目3项,资助经费共计13万元。三是学校对2019年“一总支一项目”立项的27个项目进行了审核清理,24个项目已按期完成,3个项目未完成(对化学工程学院、材料与能源工程学院未完成的2019年“一总支一项目”及时终止,并以2020年“一总支一项目、一学院一课题”为抓手更改实施项目;对交通工程学院的2019年“一总支一项目”已于6月24日完成“湄潭县复兴镇农村公路十四五规划”)。

具体问题(47):项目精准施策不够,帮扶效果不明显。

整改情况:一是校党委积极响应“冲刺九十天??,打赢歼灭战”的号召,已把脱贫攻坚工作完成情况和效果纳入年终目标绩效考核,对接扶贫点脱贫攻坚的实际需求,着力在党建扶贫、产业扶贫、教育资助、校农合作等方面精准施策和发力,如:在校农结合消费扶贫上,2020年学校从贫困地区采购农副产品占采购总额的88%,校农结合直营店开展农产品“爱心购”“巡回展销”等活动10余场,累计销售金额100余万元;在产业扶贫上,助力壮大村集体经济收入,对湄潭帮扶点新金龙村蔬菜基地大棚、喷灌系统和林下养殖项目资助约21万元;在基础设施上,发挥学校的学科专业优势,为茅台村和新金龙村火烧岩组安装太阳能路灯47套,约12万元,让村民从此告别了夜间用手电筒照路的历史。二是学校加强了对2020年各基层党委、党总支(学院)的“一总支一项目、一学院一课题”审核把关并签订责任书,加大对脱贫攻坚项目的统筹协调和推进,发布脱贫攻坚工作提示5期,并要求按月报送项目进展情况,对实行进度进行监督。三是学校成为贵州省农村产业革命水果产业发展领导小组成员单位,编制报送了《关于手机版金沙城娱乐场第一季度水果产业相关工作情况的报告》。四是机械工程学院党总支对2019年脱贫攻坚工作进行了反思,先后召开了各类专题会议5次,制定了2020年脱贫攻坚工作计划方案,开展“机械工程学院2016级贫困生免费电工证培训”就业帮扶和“小型山地智能水稻收还一体机”的研发与改进,现已完成样机制作。五是对湄潭县复兴镇观音阁村农村人居环境整治示范项目,学校召开专项推进会,再次组织人员到示范点调研,现己完成方案设计,完成了3户村民民居的污水处理示范建设、1户庭院整治和7户住房防雷装置的安装。此外,学校联合企业为长顺职校捐赠实验设备与实训物资;在赫章县双坪乡派驻中药材种植专家,建立了专家工作站,建设百草园,助力当地中药材半夏、附子等的种植达1万多亩,帮扶效果逐渐明显。

三、今后整改工作打算

经过近三个月集中整改,我校巡视整改工作取得了阶段性成效。同时大家也清醒地认识到,学校在贯彻落实好党中央和省委系列决策部署,完善学校治理体系,提升治理能力,实现学校提出“三步走”的奋斗目标还需要长期持续努力;巡视组反馈的部分问题,有的需要进行中长期整改。下一步,校党委将按照中央和省委的巡视要求,按照新时代党的建设总要求,扎实做好巡视“后半篇文章”,巩固巡视整改成效,建立巡视整改常态化长效化机制,着力将巡视整改成效转化为奋力加快高水平应用型理工大学建设的强大动力,以整改促改革,以整改促发展,努力开创学校事业发展的新业绩。

一是旗帜鲜明讲政治,坚持用新思想武装头脑。把深入学习贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神和习大大总书记重要讲话及指示批示精神,作为最重要的政治任务、最高的政治要求和最大的政治责任。用习大大新时代中国特色社会主义思想武装全校师生头脑,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕立德树人根本任务,着力培养“有理想、有本领、有担当”高水平应用型理工优秀人才,担负起办好中国特色社会主义大学的政治责任,把党的路线方针政策、中央和省委的决策部署坚决落到实处。

二是践行使命育人才,培育优良校风学风。始终不忘办学初心,勇担大学使命,坚决贯彻落实立德树人根本任务,把立德树人工作成效作为检验学校一切工作的根本标准,进一步完善“四有”教师队伍建设体制机制,把师德师风作为评价教师素质的第一标准,以师风带校风、促学风。全面推进课程思政建设,使各类课程与思政课程同向同行,构建全员全程全方位育人大格局;持续加强“百千万.全覆盖”学风大整治工作,为建立优良校风学风提供思想和行动支撑。

三是驰而不息抓整改,建立健全长效工作机制。把持续深化巡视整改与政治生态分析研判问题整改相结合,与合格评估整改相结合,继续按照整改方案和整改清单,巩固深化已经完成的整改任务,加强“回头看”,确保问题不反弹。对正在推进的问题整改,加强跟踪落实,确保问题在限期内整改完成;对棘手难啃的问题,加强分析、研判和沟通、引导,确保整改到位。不断完善决策体制机制,增强制度刚性约束力,加强对制度实行情况的监督检查,用制度管人管事管权,提高学校治理效能和治理水平。

四是管党治党强责任,营造风清气正政治生态。坚持党对学校工作的全面领导,强化管党治党的责任担当,拿出彻底的自我革命精神,坚决贯彻落实新时代党的建设总要求,筹备开好第二届党代会会议,全面部署加强党的建设,努力开创学校全面从严治党新局面。同时,加强学校党委班子能力建设,发挥好校党委在学校改革发展稳定中的政治核心作用,有效落实好校党委关于三级党组织书记抓党建工作的实施意见,大力推进基层党组织建设,不断增强基层党组织政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力;坚持选人用人正确导向,抓好干部队伍能力和水平提升,营造风清气正的校园政治生态。

全面从严治党永远在路上。手机版金沙城娱乐场党委将以此次巡视整改为新的起点,坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,全面加强内涵建设,全面深化教育教学改革,全面推进依法治校,全面从严管党治党,深入推进学校教育事业高质量发展,为全省撕掉千百年来的贫困标签作出理工应有的贡献,为实现西部有影响的理工大学而努力奋斗,以扎实的整改成效向省委和全体师生交上一份满意的答卷。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议,请及时向大家反映。联系方式:电话88210705;邮政地址:手机版金沙城娱乐场党委办公室(贵州省贵阳市云岩区蔡关路1号);电子邮箱git@git.edu.cn

(文章来源:贵州省纪委监委网站)

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